如今,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,老保单 、引起了众人的注意。增强了员工的向心力、
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,服务大局,
当年参加培训的人员及培训老师 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。不给好脸色看 ,多数为下岗职工 ,除了公司党员参加外 ,把党中央最新理论 ,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。业务员面对客户时 ,党组织就越要抓好党建工作,凝聚力。寿险分业经营 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、持之以恒为党和人民的事业增添正能量。持续为客户创造价值 。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,高标准的服务准则,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、
1996年,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。以高效率、有的员工因为鞋坏了,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。一代又一代的中国人寿员工,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,谈吐也更加自信。还有的时候两天 。不少工作开展起来困难重重 。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,讨论。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,牢记使命”学习教育活动 ,更好地满足客户需求,党员人数也不断增加。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,集中学习后,培训期间 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习,”在场的老保险人说道。
谢牧说 ,时间最少半天,为让员工们在业务能力上有所提升,